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Mapal Group est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion pour le secteur de l’hôtellerie-restauration. Présent dans plus de 50 pays, le groupe accompagne de nombreux acteurs du secteur avec des outils performants et adaptés à leurs enjeux opérationnels.
Dans le cadre de son développement en France, l’enjeu était de trouver des bureaux à Paris capables de soutenir la croissance des équipes et d’accompagner une stratégie de recrutement ambitieuse.
Dès les premiers échanges avec les équipes, le besoin est bien identifié : s’installer dans un quartier vivant, central et facilement accessible, afin de créer un environnement attractif pour les collaborateurs actuels et futurs.
L’objectif est notamment de faciliter le recrutement de profils commerciaux, en proposant un cadre de travail agréable et bien connecté aux transports, au cœur de la vie parisienne.
Après une phase de cadrage en visio avec Clément, le projet prend une dimension particulière avec la participation d’Emmanuel, déjà connu de Flashoffice. Cette continuité permet de gagner en efficacité dans la compréhension des attentes et dans l’orientation de la recherche.
Plusieurs bureaux sont visités, avec une attention particulière portée à la localisation, à l’agencement et à l’atmosphère des espaces. L’objectif est de trouver un lieu qui combine fonctionnalité, image et attractivité.
Au fil des visites, un espace se démarque clairement. Situé en plein cœur du 10ᵉ arrondissement de Paris, il offre un environnement dynamique, parfaitement aligné avec les objectifs de l’équipe.
Ce bureau indépendant réunit tous les critères recherchés : une localisation stratégique, un agencement efficace et une atmosphère propice au travail et aux échanges. Il s’impose rapidement comme une évidence pour les équipes.
Grâce à une recherche structurée et à une prise de décision rapide, Mapal Group a pu s’installer dans ses nouveaux bureaux dans les meilleures conditions.
Ce nouvel espace constitue un véritable levier pour attirer de nouveaux talents et accompagner la croissance de l’équipe en France, tout en offrant un cadre de travail cohérent avec les ambitions du groupe.