Fundora

Une startup fintech en forte croissance

Fundora est une startup fintech française spécialisée dans l'investissement en private equity, avec l'ambition de démocratiser l'accès à cette classe d'actifs historiquement réservée aux grandes fortunes et aux investisseurs institutionnels. En pleine phase d'accélération, l'entreprise devait rapidement structurer son environnement de travail pour accompagner sa croissance.

« C'est la croissance de l'équipe qui a tout déclenché. On était trois et on sous-louait quelques postes dans les bureaux d'un grand groupe — une solution pratique tant qu'on restait une toute petite structure. Sauf qu'en l'espace de deux mois on a recruté quatre personnes. Du jour au lendemain, on s'est retrouvés à l'étroit, sans salle pour faire nos points d'équipe ni prendre nos appels correctement. Au-delà de la place, il y avait aussi un enjeu d'identité : quand tu construis une boîte, tu as besoin d'un lieu à toi, où l'équipe se sent chez elle et où tu peux recevoir tes partenaires. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

Le cahier des charges

Dès les premiers échanges, le besoin était bien défini — avec deux contraintes qui allaient dans des sens opposés :

• Le budget : une startup qui ne pouvait pas se permettre de surpayer un bail sur des mètres carrés qu'elle n'occuperait pas tout de suite.
• Le temps : les propriétaires des bureaux sous-loués mettaient la pression pour libérer la place. Pas question d'étaler la recherche sur six mois — il fallait trouver, visiter, décider et emménager vite.
• La localisation : un emplacement cohérent avec les lieux de vie de l'équipe déjà en place, pour ne pas dégrader le quotidien de collaborateurs tout juste recrutés.

« Deux contraintes fortes, et elles allaient dans des sens opposés : le budget d'abord, et le temps ensuite. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

Une approche sur-mesure

Le déclencheur est un post LinkedIn d'Alan, dans lequel il évoque le besoin de nouveaux bureaux pour Fundora. Anthony, de l'équipe Flashoffice, le repère et prend contact dans la foulée :

« Tout a commencé avec un post d'Alan, co-fondateur de Fundora, la toute jeune plateforme française qui démocratise l'accès au private equity pour tous, avec un ticket d'entrée dès 100 €. Le besoin était clair : trouver rapidement des bureaux pour 15 postes, situés entre Porte Maillot et Levallois, dans un cadre inspirant, et surtout opérationnel rapidement. Je contacte Alan dans la foulée. Il ne me connaît pas, mais il prend le temps de m'écouter, et 48h plus tard, on organise un tour de 3 visites… en une matinée. Objectif : efficacité, pertinence, réactivité. » — Anthony Impinna - Sales Flashoffice

Côté Fundora, ce premier contact a été vécu comme une prise de risque qui a payé :

« Non, honnêtement on n'avait pas encore vraiment lancé la recherche. C'est Anthony qui m'a appelé — et je précise que je ne me laisse jamais démarcher au téléphone, c'est presque un principe chez moi. Mais il a été excellent : il a compris notre situation en quelques minutes, il a posé les bonnes questions, et il y a eu un vrai fit humain. On a avancé très vite ensemble. Ce que l'accompagnement a changé, c'est qu'on n'a jamais eu à porter la charge de la recherche. On nous a présenté une short-list d'espaces réellement adaptés à notre budget et à notre calendrier, plutôt que de nous laisser écumer des annonces. Pour une équipe en pleine phase de structuration, ce temps-là est le plus précieux qu'on ait. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

L'accompagnement repose sur une méthodologie claire : analyser le besoin, sélectionner des bureaux adaptés et organiser des visites optimisées pour faciliter la prise de décision.

Les visites

Moins de 48 heures après le premier échange, une sélection de bureaux à Paris et à Levallois est proposée. Trois espaces sont retenus et visités en une seule matinée, permettant à l'équipe de comparer rapidement les options et de se projeter concrètement.

Le coup de cœur : pourquoi Levallois

Parmi les espaces visités, un espace de coworking chez Naama.work, à Levallois-Perret, se démarque immédiatement — tout juste rénové, moderne, chaleureux et bien agencé, avec une vraie bonne énergie dès l'entrée :

« Principalement la localisation. Quand on a regardé où habitaient les gens de l'équipe à ce moment-là, Levallois s'est imposé comme le point d'équilibre — bien desservi, à l'ouest de Paris, accessible pour tout le monde sans que personne n'hérite d'une heure de trajet supplémentaire. C'est un quartier d'affaires crédible pour recevoir des interlocuteurs, tout en restant nettement plus raisonnable qu'un équivalent dans Paris intra-muros. Le rapport qualité-prix-emplacement était le meilleur de tout ce qu'on avait visité. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

Les atouts du lieu :

• 15 postes dans un open space clair et fonctionnel
• Au pied des transports (métro, bus)
• Salle de sport accessible directement sur place
• Restaurants d'entreprise pour déjeuner sans contrainte
• Salles de réunion équipées disponibles à volonté
• Espaces communs et extérieurs pour échanger, s'aérer, se retrouver

La signature

Grâce à une approche structurée et une sélection ciblée, le projet aboutit rapidement. En moins d'une semaine, les bureaux sont trouvés, validés et signés chez Naama.work — dimensionnés d'emblée pour accompagner les recrutements à venir plutôt que pour la seule taille de l'équipe au moment de la signature.

Un an après

« Ça fait un an maintenant. Et c'est allé si bien qu'on est montés d'un étage dans le même immeuble pour prendre plus grand — ce qui en dit long sur notre satisfaction, autant sur le lieu que sur la relation avec l'équipe Flashoffice. Concrètement, ça a changé la manière dont on construit l'équipe. Avoir un lieu à nous, ça crée une culture : les gens se croisent, les décisions se prennent en trente secondes plutôt qu'en trois messages, les nouveaux arrivants s'intègrent beaucoup plus vite. Pour une boîte qui recrute, c'est un accélérateur réel. On a aussi gagné en crédibilité vis-à-vis de l'extérieur — recevoir des partenaires chez soi, ce n'est pas la même conversation que dans un café. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

Ce changement d'étage, dans le même immeuble et avec le même accompagnement, confirme que le choix initial visait juste : anticiper la croissance plutôt que la subir.

Recommanderais-tu Flashoffice ?

« Les yeux fermés. C'est une équipe sérieuse, avec un vrai suivi — ils ne disparaissent pas une fois le bail signé, la preuve c'est qu'ils nous ont accompagnés sur notre changement d'étage un an après. Pour un fondateur, l'argument est simple : chercher des bureaux, c'est un métier, et ce n'est pas le tien. Déléguer ça à des gens qui connaissent le marché te fait gagner des semaines que tu peux remettre dans ton produit et tes recrutements. Si tu es en croissance rapide, avec un budget contraint et un délai court — c'est-à-dire la situation de 90 % des startups — c'est exactement le moment de les appeler. » — Alan Huet, Cofondateur, Fundora

Qui est Fundora

Fundora est une fintech française lancée en juin 2024 par Bradley Lafond, Alan Huet et Loïc Melane, avec le soutien de Cédric O'Neill, fondateur de Bricks. Sa mission : rendre le private equity accessible aux investisseurs particuliers, alors que ce type d'investissement nécessitait historiquement un patrimoine d'au moins 100 000 euros pour y accéder — et reste, chez la plupart des acteurs du secteur, réservé aux investisseurs accrédités avec des tickets d'entrée qui démarrent souvent à 50 000 ou 100 000 euros.

Grâce à une plateforme entièrement digitalisée, Fundora permet d'investir dans des fonds de capital-investissement à partir de 100 euros, avec une offre premium, Fundora Plus, accessible dès 30 000 euros pour les patrimoines plus importants souhaitant se rapprocher des standards institutionnels. La gestion des fonds est assurée par Kyoseil Asset Management, société de gestion agréée par l'Autorité des marchés financiers (AMF), tandis que Fundora intervient en tant que Conseiller en Investissements Financiers (CIF).

Ce qui rend Fundora réellement différenciant dans son secteur :

• Un ticket d'entrée sans commune mesure avec le reste du marché : 100 euros contre 50 000 à 100 000 euros ailleurs. Ce n'est pas une simple baisse de tarif, c'est un changement de catégorie d'investisseurs adressée — Fundora s'adresse au grand public épargnant, pas seulement aux clients de banque privée.
• Un pouvoir de négociation collectif inédit pour des particuliers : en mutualisant les tickets de ses utilisateurs, Fundora négocie des allocations significatives auprès de fonds réputés et habituellement fermés au grand public.
• Une sélection "top quartile" plutôt qu'un accès non filtré : les fonds proposés sont choisis parmi les mieux classés de leur catégorie, avec des performances auditées, plutôt que de simplement ouvrir l'accès à n'importe quel fonds disponible.
• Une vraie dimension pédagogique et communautaire : suivi régulier de l'actualité des fonds (levées, prises de participation, rapports de gérants), pensé pour que les investisseurs comprennent ce qu'ils détiennent plutôt que de simplement souscrire à l'aveugle.
• Une diversification stratégique complète : accès à plusieurs grandes familles du private equity et de la dette privée (venture capital, growth equity, buyout, secondaire, crédit), sur des secteurs porteurs comme l'intelligence artificielle, la santé ou le luxe.
• Un accueil du marché immédiat et mesurable : plus de 1,3 million d'euros collectés dès le premier mois de lancement de la plateforme, signe d'une vraie demande latente chez les particuliers pour cette classe d'actifs.

Une équipe réunissant des expertises en finance, structuration juridique, conformité, technologie et marketing porte aujourd'hui cette ambition depuis Levallois-Perret.

Questions fréquentes

Combien de temps a pris la recherche de bureaux de Fundora avec Flashoffice ? Moins d'une semaine entre le premier échange et la signature, avec une sélection d'espaces proposée en moins de 48 heures.

Pourquoi Fundora a-t-elle signé pour 15 postes alors que l'équipe comptait 7 personnes au moment de la recherche ? Pour anticiper les recrutements à venir plutôt que de devoir redéménager quelques mois plus tard. Cette anticipation s'est révélée juste : un an après, Fundora a pris un étage supplémentaire dans le même immeuble.

Quels types de bureaux Flashoffice propose-t-il entre Porte Maillot et Levallois ? Flashoffice accompagne ses clients vers des bureaux opérés et des espaces de coworking modernes dans le secteur de Porte Maillot et de Levallois-Perret, sélectionnés pour leur rapidité de disponibilité et la qualité de leurs aménagements.

Flashoffice peut-il accompagner une startup en phase d'accélération avec un calendrier serré ? Oui, comme le montre le cas Fundora : Flashoffice peut cadrer un besoin, proposer une sélection ciblée et organiser des visites en quelques jours seulement, pour des équipes dont la croissance impose d'aller vite.

Vous aussi, vous cherchez des bureaux rapidement entre Porte Maillot et Levallois ? Discutons de votre recherche de bureaux.