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photo d’une terrasse en bois avec végétation

Adopt an office with a terrace for an exceptional working environment

February 22, 2024

À l’heure où le bien-être au travail est devenu une priorité, pourquoi ne pas vous offrir le luxe d’un bureau avec terrasse ?

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Après la crise sanitaire subie de plein fouet par les entreprises, le bien-être des salariés sur leur lieu de travail devient essentiel pour améliorer la qualité de vie professionnelle, la motivation et les performances. Une étude sur le bien-être mental effectuée en 2022 démontre qu’un salarié sur deux a perdu sa motivation première et 85 % d’entre eux déclarent que l’amélioration du bien-être mental pourrait renforcer leur fidélité envers leur employeur. 

Dans ces conditions, des changements s’imposent et cela passe entre autres par la création d’un cadre de travail stimulant avec des aménagements sur-mesure, comme un bureau avec terrasse

Accroître le bien-être des salariés avec un bureau avec terrasse

Un environnement de travail chaleureux et agréable à vivre au quotidien permet aux salariés de travailler dans de bonnes conditions. Ils peuvent ainsi donner le meilleur de leurs capacités intellectuelles et évoluer dans un climat sain et stimulant, avec une cohésion d’équipe optimale

Pour le salarié, cela est bénéfique car il vient tous les jours au travail avec envie et motivation. Pour l’entreprise, le bien-être du salarié est également un gage de meilleures performances et de développement sur le long terme. C’est aussi la garantie de construire une image de marque positive et d’attirer ainsi de nouveaux talents.

En ce sens, un bureau tout équipé, un mobilier ergonomique, une salle de repos ou encore une cafétéria font partie des clés qui favorisent le bien-être d’un salarié sur son lieu de travail. La présence d’une terrasse attenante au bureau est également un point apprécié par le salarié pour s’accorder une pause à l’air libre pendant la journée, avant de se remettre au travail, l’esprit plus clair. 

Bénéficier d’un espace extérieur pour s’aérer l’esprit

jeune salariée travaille en terrasse et profite de l’extérieur

Un individu lambda passe 90 % de son temps dans des lieux fermés, entre le domicile, le lieu de travail, l’école des enfants et les transports. Il s’agit d’un temps passé sans lumière naturelle du jour et sans air frais. Or, l’air intérieur s'avère être davantage pollué que l’air extérieur, notamment avec le rejet de différents polluants et composés organiques volatils à travers les sols ou certains matériaux utilisés. Le renouvellement de l’air dans un espace de travail est donc essentiel à la bonne santé des salariés. La qualité de l’air intérieur est aujourd’hui un véritable enjeu majeur de santé publique. 

Dans ces circonstances, il est plus que jamais nécessaire que les employés passent au moins 15 minutes par jour dans un espace extérieur, que ce soit dans un jardin ou sur une terrasse. Ils peuvent ainsi en profiter pour souffler, profiter de la lumière du jour et faire le plein de vitamine D. Cet apport est d’autant plus important qu’il permet à un individu de se renforcer musculairement et de réduire les risques de diabète ou de cancer.

Une pause stimulante et relaxante 

Travailler en intérieur, au sein d’un bureau fermé, peut s’avérer stressant sur la durée pour un salarié, entre l’écriture des courriels, les tâches administratives chronophages et les missions à réaliser dans un temps imparti. L’ensemble peut devenir pesant et conduire à une baisse significative de la motivation et du moral

Bénéficier d’un bureau avec terrasse permet de faire une pause à l’air libre et de s’éloigner quelques instants de l’espace de travail pour se relaxer physiquement mais également mentalement. C’est aussi l’occasion de prendre de la distance avec d’éventuelles tensions sur le lieu de travail, diminuer le stress ressenti et reprendre le travail avec un calme retrouvé et un regard neuf sur la situation. En effet, prendre l’air quelques instants réduit le taux de cortisol, hormone produite par la montée d’épisodes de tension et de stress. 

L’environnement idéal pour booster la créativité d’une équipe 

Avoir une terrasse accessible sur son lieu de travail a un effet positif sur le cerveau et favorise la créativité des employés. Le cortex préfrontal, partie responsable des processus cognitifs et émotionnels liés à la motivation, devient plus actif lorsqu’un individu passe du temps à l’extérieur. 

Aménager des tables et des bancs sur la terrasse peut être une idée efficace pour effectuer un brainstorming d’équipe au sein d’un environnement stimulant et agréable. Le travail d’équipe est de la même manière favorisé, tout comme la productivité des différents collaborateurs. Ce processus permet aussi de renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise. Des afterworks peuvent également être organisés dans cet espace extérieur privilégié. Pour augmenter cet effet positif sur le long terme, il est recommandé d’organiser des sorties de groupes en extérieur pour stimuler les équipes. 

Aménager un potager sur la terrasse pour améliorer l’image de l’entreprise 

Si vous avez une terrasse attenante à votre bureau, il est tout à fait possible d’y aménager un potager si l’espace le permet. Cette initiative permet de regrouper les collaborateurs au sein d’un même projet et d’utiliser les produits cultivés, soit au sein du restaurant de l’entreprise, soit à destination des banques alimentaires. 

It is also an opportunity to contribute to improve brand image and demonstrate an awareness of sustainability and environmental management. Setting up a vegetable garden on the terrace makes it possible to stand out from the competition and possibly attract new talents sensitive to this type of initiative and to the cause of the environment.

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Today, well-being at work is an absolute priority to motivate teams on a daily basis and to focus on productivity. In this sense, the 2022 office must adapt to the new expectations of employees and offer quality facilities, such as the presence of a terrace. It is an opportunity to put people and health back at the heart of the company's concerns.